海東日報訊（記者 陶成錄）近年來，為持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，海東市始終將加強駐村工作隊管理、提升駐村幫扶成效作為重點工作任務(wù)，多措并舉，進一步推動駐村幫扶工作取得實效。
海東市把抓培訓(xùn)、促教育、提能力作為培養(yǎng)駐村干部的重要路徑，著力培養(yǎng)一支政治堅定、政策精通、業(yè)務(wù)熟練的駐村工作隊伍。根據(jù)駐村干部管理和鄉(xiāng)村振興各項決策部署，圍繞干部“最想學(xué)什么、最想了解什么、最想解決什么”的問題，開展培訓(xùn)需求摸底調(diào)查，廣泛征求意見建議，科學(xué)制定培訓(xùn)方案，精準(zhǔn)設(shè)置培訓(xùn)課程和培訓(xùn)內(nèi)容，有針對性地組織駐村干部開展業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，補齊駐村干部知識弱項和能力短板，推動駐村幫扶工作高效化。截至目前，全市舉辦駐村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)15期，參加培訓(xùn)干部達(dá)3000余人次。
為加大對駐村干部的扶持宣傳力度，海東市堅持從日常工作入手，不斷激發(fā)內(nèi)生動力，激勵駐村干部扎根一線、融入群眾、致力振興。常態(tài)開展“四有”活動，駐村干部走入農(nóng)戶家中、田間地頭，與群眾“零距離”接觸、面對面交流，摸清人口、收入、教育、醫(yī)療、住房等信息，落實有關(guān)政策，化解日常矛盾，先后開展4輪次入戶遍訪活動，幫助群眾解決“急難愁盼”問題632件。同時，規(guī)范駐村干部參會機制，黨員將組織關(guān)系全部轉(zhuǎn)接至幫扶村，參加村黨組織“三會一課”，落實“四議兩公開”制度，切實深入黨員群眾，加強一線溝通交流頻率，做到駐村干部村情民情“一口清”。每月確定宣傳工作重點，收集駐村工作隊發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、為群眾解決煩心事、操心事等實事好事宣傳素材，積極向省級媒體和省委組織部推送先進典型事跡，借助市縣黨建公眾號、第一書記聯(lián)系群等渠道進行宣傳，不斷提高群眾認(rèn)可度和知曉率。
海東市從嚴(yán)從實加強對駐村干部的日常管理，明確駐村工作隊五項工作職責(zé)，嚴(yán)格指導(dǎo)駐村干部結(jié)合自身和選派單位幫扶資源、緊扣群眾反映突出的問題和村級發(fā)展問題，制定駐村幫扶計劃，聚焦村情、社情、民情，實事求是提出合理措施，增強幫扶計劃可行性。建立“日督促、周反饋、月通報”管理機制，市縣駐村干部工作管理專班，常態(tài)化、循環(huán)式、不間斷對鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部日常管理制度和駐村干部履職情況進行檢查，嚴(yán)格紀(jì)律要求，堅決杜絕“走讀”“兩頭跑”問題，對工作履職不到位、工作推動不力的人員，進行組織談話、教育整改，真正做到管住日常、嚴(yán)在經(jīng)常。去年以來，以“四不兩直”形式督查275個村，占幫扶村的43.6%，集體約談40名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，召回2名駐村干部。
為充分發(fā)揮正向激勵引導(dǎo)作用，海東市堅持嚴(yán)管和厚愛并重，堅持正向激勵，強化“以實績論英雄、憑實績用干部”的鮮明導(dǎo)向，對駐村期間一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、群眾公認(rèn)的第一書記和工作隊員，積極向組織部門和派出單位推薦，每2年集中宣傳表彰一批，全面提升駐村幫扶質(zhì)效。新一輪選派至今，晉升職級20人，表彰獎勵640人。把關(guān)心關(guān)愛駐村干部作為保障支持駐村幫扶工作的重要舉措，明確要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全力做好組織協(xié)調(diào)和日常管理，為駐村第一書記和工作隊員解決基本工作生活需求，幫扶選派單位落實“人才、技術(shù)、項目、資金”四個捆綁責(zé)任，全力支持配合駐村干部開展工作。同時，嚴(yán)格落實駐村干部生活補助、交通補貼、健康體檢和意外保險等待遇保障，進一步消除后顧之憂。
|
