海東日報訊（記者 郝志臻）為深入貫徹《保障農民工工資支付條例》，全面提升全市在建施工項目工資支付規(guī)范化管理水平，切實保障農民工的合法權益， 4月22日，由海東市人力資源和社會保障局舉辦的2024年全市勞資專管員綜合素質提升培訓班正式開班。本次培訓班分兩期對全市各縣區(qū)的316名勞資專管員進行培訓。
據(jù)了解，勞資專管員是項目落實“六項制度”的直接操盤手，是做好根治欠薪工作的關鍵崗位和核心人員，更是保障農民工工資支付的第一道防線，做好勞資專管員業(yè)務培訓，可以從源頭上預防欠薪問題發(fā)生。本次培訓采取理論學習與實際操作講解、現(xiàn)場授課與互動交流相結合的形式，邀請青海省人社廳、省住建廳及市人社局相關人員進行授課，培訓內容豐富詳實，涵蓋了在建項目六項制度管理相關要求、農民工管理技巧、《保障農民工工資支付條例》解讀、《海東市農民工工資支付監(jiān)管平臺應用解讀》等內容，授課教師結合自身工作實際提出了注意事項和解決方案。
通過此次培訓，將進一步統(tǒng)一思想，提升勞資專管員的業(yè)務水平。參訓人員紛紛表示，將熟讀悟透相關政策和制度規(guī)定，嚴格規(guī)范各項工作，落實助力和諧勞動關系建設，做好企業(yè)與員工之間的紐帶，做好勞資雙方調解的紐帶，搭建勞資雙方的橋梁，積極調解糾紛，解除后顧之憂。
市人社局相關負責人表示，市人社部門將會同各行業(yè)主管部門持續(xù)加大督導檢查工作力度，充分發(fā)揮各項目負責人和勞資專管員作用，逐步規(guī)范我市在建工程項目勞動用工管理，從源頭上預防欠薪，切實維護勞動者合法權益和社會和諧穩(wěn)定。
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