海東日報(bào)訊（記者 朵玉雪）今年，海東市衛(wèi)生健康委員會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持以人民健康為中心，不斷加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，深入優(yōu)化現(xiàn)代醫(yī)院管理，持續(xù)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)群眾健康獲得感，全力推進(jìn)全市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
海東市衛(wèi)生健康委計(jì)劃年內(nèi)實(shí)現(xiàn)省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心（海東市）、市級(jí)全民健康信息平臺(tái)（一期）、循化撒拉族自治縣人民醫(yī)院門診急診醫(yī)技樓等建設(shè)項(xiàng)目建成投用，市級(jí)和樂都區(qū)托育服務(wù)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目開工建設(shè)，積極爭取實(shí)施市級(jí)全民健康信息平臺(tái)（二期）、市婦幼保健服務(wù)中心、市第一人民醫(yī)院精神衛(wèi)生中心以及樂都區(qū)中醫(yī)院住院綜合樓建設(shè)等項(xiàng)目，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系更加完善。
在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展方面，海東市衛(wèi)生健康委將深入推進(jìn)醫(yī)共體建設(shè)，強(qiáng)化牽頭醫(yī)院對縣域醫(yī)療資源的統(tǒng)籌管理，加快醫(yī)共體內(nèi)信息化建設(shè)，扎實(shí)開展縣域醫(yī)療巡回和派駐服務(wù)，確保基層診療量占比達(dá)到55%以上，并積極建設(shè)醫(yī)學(xué)影像、心電診斷、消毒供應(yīng)等資源共享中心，大力推廣“鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查、縣級(jí)診斷、結(jié)果互認(rèn)”，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)影像中心覆蓋率達(dá)到80%以上。同時(shí)，加快推動(dòng)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好1所衛(wèi)生院，每個(gè)縣重點(diǎn)提升1所至2所中心衛(wèi)生院服務(wù)能力，推進(jìn)中藏醫(yī)、慢性病、急診急救等服務(wù)廣泛覆蓋，全力推進(jìn)互助土族自治縣改革完善基層藥品聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制試點(diǎn)，縣域中心藥房建設(shè)率達(dá)到50%以上。
海東市衛(wèi)生健康委將深入優(yōu)化現(xiàn)代醫(yī)院管理，穩(wěn)步推進(jìn)二級(jí)及以上公立醫(yī)院績效考核和高質(zhì)量發(fā)展評價(jià)，健全績效工資動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，完善公立醫(yī)院崗位管理制度，提高公立醫(yī)院運(yùn)營管理水平。完善薪酬制度改革，建立符合行業(yè)特點(diǎn)的薪酬分配機(jī)制，逐步提高基礎(chǔ)薪酬等相對固定的穩(wěn)定收入所占比重，并深入實(shí)施國家基本藥物制度，全市三、二級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物使用金額占比分別不低于25%、50%、65%。
在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，海東市衛(wèi)生健康委將推動(dòng)建立編制動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，摸清空余編制底數(shù)，規(guī)范做好醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)編制公開招聘、校園引才和編外人員自主招聘等工作，消化用好現(xiàn)有空余編制，重點(diǎn)向臨床醫(yī)護(hù)藥技一線、管理骨干、短缺人才傾斜；認(rèn)真實(shí)施“昆侖英才”“名師帶教”等行動(dòng)計(jì)劃，培養(yǎng)引進(jìn)一批高層次衛(wèi)生健康人才，不斷壯大基層衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍。
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