海東日報訊（記者 郝志臻）4月21日，海東市人力資源和社會保障局聯(lián)合市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局在樂都區(qū)開展在建項目負責人及勞資專管員培訓(xùn)，來自樂都區(qū)各在建項目的相關(guān)人員參加了此次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)旨在針對當前建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作中存在的問題，進一步提高項目負責人和勞資專管員對相關(guān)政策法規(guī)的理解與執(zhí)行能力，從源頭上預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題。勞資專管員作為項目落實“六項制度”的直接操盤手，是保障農(nóng)民工工資支付的關(guān)鍵崗位，做好其業(yè)務(wù)培訓(xùn)至關(guān)重要。
培訓(xùn)采取理論學習與實際操作講解相結(jié)合、現(xiàn)場授課與互動交流相結(jié)合的形式，內(nèi)容豐富全面。市人社局及市住建局資深專家和業(yè)務(wù)骨干進行授課，深入解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》，詳細講解在建項目制度管理的相關(guān)要求，包括農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶管理等制度，同時還涉及工傷預(yù)防、工傷受理及辦理流程，以及《青海省保障農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺應(yīng)用解讀》等實用內(nèi)容。授課教師結(jié)合大量實際工作案例，深入淺出地分析問題，并提出切實可行的注意事項和解決方案，讓參訓(xùn)人員能夠更好地理解和應(yīng)用所學知識。
在互動交流環(huán)節(jié)，項目負責人和勞資專管員們積極提問，就工作中遇到的農(nóng)民工考勤管理、工資核算糾紛、資料歸檔等實際問題與授課專家進行深入探討。專家們耐心解答，分享經(jīng)驗，現(xiàn)場學習氛圍熱烈。
參訓(xùn)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容針對性強、實用性高，對今后的工作有很大的幫助。他們將把所學知識運用到實際工作中，嚴格落實各項制度，規(guī)范用工行為，為保障農(nóng)民工工資支付貢獻自己的力量。
海東市人社局相關(guān)負責人表示，通過此次培訓(xùn)，進一步統(tǒng)一了思想，提升了項目負責人和勞資專管員的業(yè)務(wù)水平和責任意識。目前，市人社局已于今年3月對海東市工業(yè)園區(qū)的120名在建項目勞資專管員進行了培訓(xùn)。下一步，市人社部門將會持續(xù)在全市各縣區(qū)開展相關(guān)培訓(xùn)活動。同時，會同各行業(yè)主管部門持續(xù)加大督導(dǎo)檢查工作力度，充分發(fā)揮各項目負責人和勞資專管員作用，逐步規(guī)范海東市在建工程項目勞動用工管理，切實維護勞動者合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定，讓農(nóng)民工能夠按時足額拿到工資，安心工作、放心生活。
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