海東日?qǐng)?bào)訊（記者 周曉華 通訊員 馬永霞）今年以來，海東市樂都區(qū)將鄉(xiāng)村人才振興作為助推鄉(xiāng)村全面振興的重要抓手，在配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的同時(shí)，選優(yōu)堪當(dāng)重任的“指揮員”，育好改革發(fā)展的“生力軍”，全力打造一支沉得下、留得住、能管用的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍。
樂都區(qū)完善政府各項(xiàng)配套政策，構(gòu)建具有鄉(xiāng)村振興特色的人才政策優(yōu)勢(shì)，因事?lián)袢恕⒁虿攀┯茫ㄟ^政策引導(dǎo)激勵(lì)當(dāng)?shù)胤N植養(yǎng)殖大戶、專業(yè)合作社帶頭人等發(fā)揮資金、技術(shù)、技能、經(jīng)營(yíng)、信息等資源優(yōu)勢(shì)，使鄉(xiāng)村人才在各自擅長(zhǎng)領(lǐng)域發(fā)揮才能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。建強(qiáng)基層黨組織，充分發(fā)揮村“兩委”班子、黨支部書記帶頭作用，在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中凝聚共識(shí)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興和人才自我價(jià)值提高的共贏局面。
為培育高素質(zhì)農(nóng)民，樂都區(qū)以培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民為抓手，進(jìn)農(nóng)村、入農(nóng)家、走田間，宣講農(nóng)業(yè)法律法規(guī)、鄉(xiāng)村振興等方面的政策和形勢(shì)，既注重理論知識(shí)講解，又注重實(shí)際操作培訓(xùn)，農(nóng)民綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力得到雙提升，有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、留得住、用得上的高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍規(guī)模持續(xù)壯大。今年首次開展全區(qū)農(nóng)牧民職稱評(píng)定申報(bào)工作，申報(bào)農(nóng)牧民職稱98人，激勵(lì)“土專家”“田秀才”更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興工作。
同時(shí)，采取“老帶新、熟帶生、上帶下”模式，助力新輪換駐村干部“上任即開跑”，讓“駐村”更“助村”，持續(xù)助力鄉(xiāng)村振興開創(chuàng)新局面。目前，樂都區(qū)共選派369名“第一書記”和工作隊(duì)員，其中，本科學(xué)歷261名、研究生學(xué)歷19名、留任117名，平均年齡下降至40歲。嚴(yán)格執(zhí)行工作補(bǔ)貼、休假、保險(xiǎn)等相關(guān)待遇保障政策，開展駐村干部“五必談”活動(dòng)，下?lián)?/font>3.4萬元黨費(fèi)進(jìn)行走訪慰問，進(jìn)一步加大駐村干部關(guān)心關(guān)愛力度，確保工作隊(duì)“下得去、融得進(jìn)、干得好、過得硬、有實(shí)效”。
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