海東日報訊（記者 周曉華）就業(yè)是民生之本，一頭連著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一頭連著百姓福祉。近年來，海東市樂都區(qū)就業(yè)服務(wù)局主動加強與江蘇省無錫市惠山區(qū)的對接溝通，采取強化組織勞務(wù)輸出、開展技能提升培訓(xùn)、深化勞務(wù)協(xié)作內(nèi)涵等多項惠民措施，高質(zhì)量推進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)工作。
為充分摸清全區(qū)勞動力情況，樂都區(qū)就業(yè)服務(wù)局組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站勞務(wù)輸出負(fù)責(zé)人，以全國防止返貧監(jiān)測和銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)為依據(jù)，組織精干力量進(jìn)村入戶，深入摸排調(diào)查，逐村逐戶摸清富余勞動力，精準(zhǔn)識別建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫。建立了“農(nóng)村富余勞動力資源”“返鄉(xiāng)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況”“農(nóng)村勞動力培訓(xùn)情況”等基礎(chǔ)臺賬。定期收集無錫市惠山區(qū)企業(yè)用工需求，通過樂都區(qū)就業(yè)服務(wù)局微信公眾號、青海農(nóng)村信息化等平臺發(fā)布招聘信息。
東西部協(xié)作開展以來，共發(fā)布無錫市惠山區(qū)企業(yè)招聘信息2萬余條，提供就業(yè)崗位3.21萬余個。發(fā)揮村級公益性崗位人員點多面廣的優(yōu)勢，向全區(qū)141個脫貧村、213個一般戶村和11個易地搬遷安置點未就業(yè)勞動力每月發(fā)放編印的《招聘信息》，促進(jìn)勞動力赴無錫市務(wù)工。自東西部勞務(wù)協(xié)作工作開展以來，樂都區(qū)351名勞動者赴江蘇省或無錫市務(wù)工。
樂都區(qū)舉辦“春風(fēng)行動”暨東西部勞務(wù)協(xié)作專場招聘會33場次。通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策展板、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場解答就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等方式，為廣大城鄉(xiāng)求職人員和創(chuàng)業(yè)人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀服務(wù)。近年來，無錫市惠山區(qū)22家企業(yè)來到現(xiàn)場，與有意愿前往江蘇省就業(yè)的勞動者進(jìn)行深入的對接洽談。樂都區(qū)就業(yè)服務(wù)局與惠山區(qū)人力資源管理辦公室共同簽署東西部勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，為雙方更好的深入合作奠定堅實的基礎(chǔ)。
根據(jù)企業(yè)用工需求和務(wù)工人員的培訓(xùn)需求，樂都區(qū)合理安排培訓(xùn)工種和課程，加強培訓(xùn)的監(jiān)督管理，確保培訓(xùn)的人員、時間、質(zhì)量的落實。通過線上、線下舉辦各類招聘會為企業(yè)和務(wù)工人員搭建洽談交流的供需平臺，拓寬就業(yè)渠道。2018年以來組織脫貧勞動力技能培訓(xùn)241人（叉車103人、電焊138人），赴無錫參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)308人。
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