海東日?qǐng)?bào)訊（記者 賈麗娜）近年來(lái)，海東市民和回族土族自治縣著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足實(shí)際，多管齊下，全面發(fā)力，全力激發(fā)干部“愿為”“能為”“必為”干事創(chuàng)業(yè)積極性，努力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
為持續(xù)發(fā)揮干部教育培訓(xùn)先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，聚焦增強(qiáng)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，民和縣制定《民和縣干部教育培訓(xùn)管理辦法（試行）》，統(tǒng)籌舉辦主體班次18期、業(yè)務(wù)班次31期，教育引導(dǎo)干部主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握各方面知識(shí)，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新要求的能力，努力成為所在工作領(lǐng)域的行家里手，讓干部在火熱實(shí)踐中練就真本領(lǐng)、硬功夫。
民和縣堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適原則綜合考慮平時(shí)表現(xiàn)、年度考核和民主推薦等情況，多維度了解干部的德才表現(xiàn)，把好政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，年內(nèi)提任正科15名，副科58名，進(jìn)一步使用15名。著眼于專業(yè)化干部培養(yǎng)，通過(guò)掛職鍛煉、輪崗交流、跟班學(xué)習(xí)等方式，有計(jì)劃地選派151名干部擔(dān)任安置點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)，38名干部赴中川鄉(xiāng)協(xié)助開(kāi)展災(zāi)后恢復(fù)重建工作，交流使用2名副科級(jí)、20名一般干部到鄉(xiāng)村振興、重大項(xiàng)目等吃勁崗位“墩苗”歷練。嚴(yán)格落實(shí)《青海省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》，對(duì)8名表現(xiàn)較差、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部采取了“下”的措施。
此外，嚴(yán)格落實(shí)干部帶頭年休假制度，做到干部應(yīng)休盡休。目前，全縣84%的干部已完成年休假；常態(tài)化開(kāi)展健康體檢，發(fā)放干部職工體檢卡6957張，干部體檢率達(dá)70%以上。細(xì)化實(shí)化“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，聚焦“一把手”和重點(diǎn)崗位干部監(jiān)督，制定《民和縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度（試行）》，組織召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議1次，溝通交流全縣干部監(jiān)督存在的問(wèn)題，形成干部監(jiān)督管理工作合力。加強(qiáng)談心談話制度，對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，開(kāi)展任前談話174人次、提醒談話64人次。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，在制度和規(guī)矩范圍內(nèi)鼓勵(lì)干部大膽地闖、大膽地干，摒棄不敢為、怕出錯(cuò)顧慮，努力為干部擔(dān)當(dāng)作為營(yíng)造良好環(huán)境。
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